Mutuelle santé pour salon de coiffure : comparateur et devis
Vous gérez un salon de coiffure et devez choisir une mutuelle santé pour vos salariés ? Voici tout ce qu’il faut savoir.
Les sociétés qui relèvent de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes sont tenues de proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Comment bien choisir ce contrat ? Quel est son coût ? Toutes les explications.
Pourquoi souscrire une mutuelle santé pour salon de coiffure ?
Jusqu’au 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé pouvaient proposer à leurs salariés d’adhérer à la mutuelle santé souscrite par l’entreprise. Aujourd’hui, ils en ont l’obligation en prenant en charge au moins la moitié des cotisations.
Ce contrat offre plusieurs avantages aux salariés. En effet, ceux-ci peuvent profiter de cotisations moins élevées car une partie est prise en charge par l’entreprise. De plus, les garanties dont ils bénéficient sont généralement plus favorables. Il est d’ailleurs possible de compléter cette couverture avec des garanties supplémentaires dont le coût est moindre que dans le cadre de la souscription d’un contrat d’assurance santé individuel. Enfin, dans certains cas, les salariés peuvent opter pour une formule couvrant leurs ayants droit.
Côté employeur, cette adhésion est également intéressante. Effectivement, si vous êtes à la tête d’un salon de coiffure, vous pourrez déduire de votre revenu imposable la part de cotisations qui reste à votre charge, dans la limite d’un plafond fixé chaque année par l’administration fiscale.
Complémentaire santé pour salon de coiffure : quelles sont les garanties minimales imposées ?
La nouvelle disposition entrée en vigueur en janvier 2016 vise à apporter une couverture minimale à tous les salariés du secteur privé. Par conséquent, les coiffeurs devront proposer à leurs employés un contrat comprenant a minima les garanties suivantes :
- La prise en charge intégrale du forfait hospitalier, sans limitation de durée ;
- Le ticket modérateur ;
- Le remboursement d’au moins 125 % du tarif de la Sécurité sociale pour les soins dentaires ;
- La mise en place d’un forfait minimum en optique.
En plus de ces garanties de base, l’employeur est libre de négocier une mutuelle avec des taux de prise en charge supérieurs à une mutuelle individuelle.
Comparer les offres pour trouver la meilleure mutuelle santé pour salon de coiffure
Les tarifs des mutuelles santé pour salon de coiffure varient selon les organismes d’assurance. Pour trouver la meilleure offre, il est vivement conseillé de recourir à un comparateur de complémentaires santé entreprise en ligne. Pour recevoir des devis personnalisés, il vous suffit de remplir un formulaire rapide en indiquant quelques informations sur votre entreprise et les caractéristiques du contrat souhaité.
Vous souhaitez faire profiter à vos salariés de la meilleure mutuelle ? Veillez à vérifier les points suivants : les niveaux de garanties proposés, les délais de remboursement, l’étendue du réseau de santé, les prestations d’assistance. Si besoin, n’hésitez pas à demander des renseignements complémentaires auprès de l’assureur concerné. Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, vous pouvez également faire appel à un courtier expérimenté.
Autres dossiers
-
Mutuelle d'entreprise sans convention collective : comment choisir ? La loi du 1er janvier 2016 relative à la sécurisation de l’emploi oblige les entreprises de proposer à leurs salariés une complémentaire Santé. Quels sont les critères de choix d’une...
-
Mutuelle santé pour entreprise du bâtiment et travaux publics : comparateur et devis La mutuelle santé pour entreprise du BTP prend en charge tout ou partie des frais médicaux non remboursés par l’Assurance maladie. Comment bien choisir cette couverture ?Comparateur Mutuelle...
-
Mutuelle santé pour start-up : comparateur et devis Les startups ne sont pas dispensées de l’obligation de souscrire une mutuelle santé pour le compte de leurs salariés.Comparateur Mutuelle Santé Entreprise ! Gratuit et sans engagement !Tout...
-
8 points à comparer avant de choisir une mutuelle d'entreprise ? Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés.Comparateur Mutuelle Santé Entreprise ! Gratuit et sans engagement...
-
Avantages du courtier en mutuelle collective d'entreprise Difficile de s’y retrouver parmi les centaines d’offres de mutuelle collective proposées sur le marché. Pour vous aider à faire un choix, vous pouvez faire appel à un courtier...
-
Mutuelle collective d’entreprise : avantages et inconvénients A son arrivée dans l’entreprise, un salarié doit obligatoirement adhérer à une mutuelle santé collective. Quels sont les avantages et inconvénients de ce contrat ?Comparateur Mutuelle Santé...
-
Mutuelle santé collective sur mesure : comparateur et devis Vous souhaitez souscrire une mutuelle santé collective sur-mesure pour le compte de vos salariés ? Voici ce qu’il faut savoir.Comparateur Mutuelle Santé Entreprise ! Gratuit et sans engagement...
-
Mutuelle santé pour petite entreprise (TPE / PME) : tarif 2025 ! La couverture santé est indispensable pour les salariés d’une entreprise. Depuis le 1er janvier 2016, conformément à la loi Fillon, l’employeur a pour obligation de proposer à ses...
-
Mutuelle santé collective pour association : comparateur et devis Les associations, tout comme les entreprises, ont l’obligation de souscrire à une mutuelle santé collective dès l’embauche de leur premier salarié.Comparateur Mutuelle Santé Entreprise !...
-
Mutuelle santé pour cabinet comptable : comparateur et devis Vous dirigez un cabinet comptable ou de commissariat aux comptes ? La loi vous impose de souscrire et de proposer à vos salariés une mutuelle santé.Comparateur Mutuelle Santé Entreprise ! Gratuit...
