Mutuelle santé pour entreprise du transport : comparateur et devis

Depuis l’entrée en vigueur de la généralisation de la complémentaire santé, les employeurs doivent proposer à leurs salariés une mutuelle santé collective. Le secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs n’échappe pas à la règle.

Par l’accord conventionnel du 1^er octobre 2012, les partenaires sociaux du transport routier de marchandises ont instauré une couverture complémentaire santé obligatoire dans toutes les entreprises du secteur. Comment trouver la meilleure mutuelle santé pour entreprise du transport ? Réponses !

Le principe de la mutuelle santé obligatoire pour le transport routier

Depuis 2016, les employeurs sont tenus de proposer une mutuelle santé d’entreprise à tous leurs salariés, quel que soit leur secteur d’activité. Dans le secteur du transport, les salariés peuvent néanmoins être dispensés d’adhérer à ce contrat si :

• Ils sont déjà couverts par la mutuelle de leur conjoint ;
• Ils travaillent en CDD ;
• Ils travaillent à temps partiel et la cotisation est supérieure à 10 % de leur salaire.

La cotisation totale (comprenant la part patronale et la part salariale) au régime de base obligatoire de branche est de 1 % du PMSS par mois et par salarié pour les entreprises qui dépendent du régime général. Elle est répartie à hauteur de 50 % minimum à la charge de l’employeur et 50 % maximum à la charge du salarié.

Le panier de soins minimal couvert par la mutuelle santé pour entreprise du transport

Les entreprises du transport doivent obligatoirement proposer à leurs salariés un contrat d’assurance collectif incluant les minima du « panier ANI ». La convention collective du secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs impose certaines garanties particulières dont :

• Le remboursement des frais dentaires à hauteur de 100 % de la base de remboursement pour les soins, 145 % pour les prothèses, 150 % pour l’orthodontie ;
• Des minima pour les frais d’optique ;
• Le remboursement des frais de transport à hauteur de 115 % de la base de remboursement ;
• Un forfait ostéopathie de 60 euros par an et par bénéficiaire.

Les employeurs sont libres d’adhérer à des garanties plus étendues pour répondre plus efficacement aux besoins du personnel.

Conseils pour trouver la meilleure mutuelle santé pour entreprise du transport

Pour choisir la meilleure mutuelle santé, il convient d’opter pour un contrat répondant aux besoins de vos salariés et entrant dans votre budget. Votre choix dépendra des caractéristiques de la catégorie à laquelle est destinée la mutuelle (moyenne d’âge, charge de famille, niveau moyen de revenus, ancienneté…). Afin de répondre aux attentes de l’ensemble des travailleurs, il peut être judicieux de sélectionner un contrat comportant des options facultatives. En effet, certains salariés peuvent être intéressés par la souscription de services complémentaires comme l’assistance ou encore l’accès à des nouvelles technologies de la santé.

L’éventail des offres de mutuelles d’entreprise obligatoire est large. Pour savoir quel contrat choisir, il est conseillé de recourir à un comparateur en ligne 100 % gratuit et sans engagement. Le principe est simple : il suffit de renseigner quelques informations sur votre entreprise et vos salariés ainsi que sur les caractéristiques du contrat souhaité pour accéder à des devis personnalisés. La souscription peut ensuite être effectuée en ligne, en quelques clics.

De manière générale, avant la souscription, il est recommandé de porter une attention particulière aux garanties incluses dans le contrat, aux délais de franchise et de carence, au prix, à la qualité du service client et de la relation commerciale. Si besoin, n’hésitez pas à demander l’aide d’un courtier expérimenté.