Mutuelle santé pour entreprise du bâtiment et travaux publics : comparateur et devis
La mutuelle santé pour entreprise du BTP prend en charge tout ou partie des frais médicaux non remboursés par l’Assurance maladie. Comment bien choisir cette couverture ?
La prise en charge des dépenses de santé ne doit pas être sous-estimée par les professionnels du bâtiment. Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle santé d’entreprise est d’ailleurs obligatoire pour les salariés exerçant dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Mutuelle santé : quelles obligations pour l’employeur du BTP ?
Depuis 2016, les salariés du secteur privé, y compris ceux du BTP, ont droit à une complémentaire santé pour bénéficier d’un meilleur remboursement de leurs frais médicaux. La participation financière de l’employeur doit être au moins égale à 50 % de la cotisation. Obligatoire pour les salariés (sauf exceptions), ce contrat doit respecter le panier de soins minimum.
De son côté, le salarié du BTP peut refuser d’adhérer à la mutuelle d’entreprise s’il dispose déjà d’une mutuelle individuelle, s’il bénéficie de l’ACS ou de la CMU, s’il a fait une demande de dispense lors de la signature de son contrat d’embauche. Enfin, le salarié qui effectue un CDD de moins de 3 mois dans l’entreprise peut aussi refuser de souscrire à cette couverture.
Les garanties essentielles pour une entreprise du bâtiment et travaux publics
Le prix ne doit pas être le seul critère pris en compte par l’employeur pour choisir sa mutuelle. En effet, une bonne mutuelle pour entreprise du BTP doit intégrer ces trois principales garanties :
La garantie hospitalisation
Forfait hospitalier, chambre particulière, dépassement d’honoraires… Les frais d’hospitalisation peuvent rapidement grimper. Or, les salariés du bâtiment et travaux publics ont plus de risques d’être hospitalisés suite à un accident de travail ou une maladie. Dès lors, il est essentiel de souscrire une mutuelle présentant de solides garanties en matière d’hospitalisation.
La garantie accident du travail et maladie professionnelle
La reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle donne droit à une indemnisation spécifique : gratuité des soins, indemnités journalières, rente en cas de diminution de la capacité de travail. Pour bénéficier d’une protection optimale, mieux vaut adhérer à une mutuelle santé qui remboursera notamment les dépassements d’honoraires pratiqués par les spécialistes du secteur 2 ou les appareillages spécifiques comme les prothèses.
Les forfaits bien-être
Le dos et les articulations souffrent sur les chantiers. Une mutuelle santé efficace permet de profiter d’une prise en charge des consultations chez un kinésithérapeute ou un ostéopathe.
Conseils pour bien choisir une mutuelle santé pour entreprise du BTP
Le choix d’une mutuelle pour entreprise du bâtiment et travaux publics doit reposer sur les garanties, le prix mais pas seulement. Les services offerts ont également leur importance. Il faut donc vérifier si la couverture prend en charge la famille du salarié et s’il est possible de moduler le niveau des garanties pour chaque membre.
Enfin, le réseau de partenaires de l’assureur et la pratique du tiers-payant généralisé sont d’autres points à comparer. Pour ne pas perdre de temps, pensez à utiliser un comparateur en ligne et à faire plusieurs demandes de devis.
Autres dossiers
-
Comment conserver sa mutuelle après son départ de l'entreprise ? Il est tout à fait possible pour un salarié de continuer à bénéficier de sa mutuelle d’entreprise à l’issue de son contrat de travail. Pour profiter de la portabilité des droits de sa...
-
Comment trouver une mutuelle d’entreprise adaptée à une SARL ? L’adhésion d’un gérant SARL à une mutuelle santé entreprise est un peu particulière puisqu’elle est facultative ou obligatoire selon le statut de l’intéressé. Afin d’être mieux...
-
Mutuelle santé pour entreprise d'hôtellerie restauration : comparateur et devis Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé doivent proposer une assurance santé à leurs salariés en accord avec les spécificités de leur branche. Le secteur de l’hôtellerie...
-
Mutuelle santé entreprise, PME de 100 salariés : explication et devis La loi de sécurisation de l’emploi de 2013 impose à toutes les entreprises, y compris celles de 100 salariés, de proposer une mutuelle santé à leurs employés.Devis Mutuelle Santé Entreprise...
-
Comment changer de mutuelle santé collective d'entreprise ? Depuis le 1er décembre 2020, il est possible pour un employeur de changer de mutuelle santé collective à tout moment ou presque. Des démarches simplifiées pour résilier un contrat...
-
Top 10 des meilleures mutuelles santé collectives : le classement ! Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur du privé doit proposer obligatoirement une mutuelle santé à ses salariés. On parle communément de mutuelle collective ou de mutuelle...
-
Mutuelle santé collective pour association : comparateur et devis Les associations, tout comme les entreprises, ont l’obligation de souscrire à une mutuelle santé collective dès l’embauche de leur premier salarié.Devis Mutuelle Santé Entreprise ! Gratuit...
-
Quel est le prix d'une mutuelle santé d'entreprise ? Les employés du secteur privé doivent proposer une mutuelle santé d’entreprise à leurs salariés. Ils bénéficient en contrepartie d’avantages fiscaux et sociaux.Devis Mutuelle Santé...
-
Mutuelle santé pour boulanger pâtissier : comparateur et devis Depuis janvier 2016 et comme tout autre employeur, les boulangeries-pâtisseries doivent proposer à leurs salariés une mutuelle santé d’entreprise destinée à compléter les remboursements...
-
Mutuelle santé pour entreprise de nettoyage : comparateur et devis Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé doivent proposer à leurs salariés une mutuelle santé en complément des garanties de base de la Sécurité sociale.Devis Mutuelle...
