Mutuelle santé pour exploitant agricole : devis et tarif

Eleveurs, céréaliers, viticulteurs… Les exploitants agricoles doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés, conformément à la loi ANI.

Chute de tracteur entraînant une hospitalisation, mal de dos… Les dépenses de santé peuvent générer des frais supplémentaires imprévus. En souscrivant une mutuelle santé adaptée, les exploitants agricoles peuvent compléter le remboursement des frais de santé de leur régime obligatoire.

Obligation de proposer une mutuelle santé aux salariés du secteur agricole

Depuis le 1^er janvier 2016, les salariés du secteur agricole doivent être couverts par un contrat de complémentaire santé collectif. Il existe néanmoins 4 cas de dispense d’adhésion :

• Le salarié est déjà couvert par une mutuelle ;
• Le salarié est en CDD de moins de 3 mois ;
• Le salarié travaille à temps partiel (moins de 15 heures par semaine) ;
• Le salarié bénéficie de la CMU-C ou de l’ACS.

Les exploitants agricoles peuvent, de leur côté, opter pour une complémentaire santé individuelle afin de compléter les remboursements perçus de la MSA.

Généralisation de la complémentaire santé : quelles sont les obligations des exploitants agricoles ?

La loi ANI impose aux exploitants agricoles le respect de certaines obligations :

• Couvrir les salariés par un contrat collectif de santé ;
• Financer à hauteur de 50 % minimum la cotisation de ce contrat ;
• Choisir un contrat responsable pour bénéficier du régime social et fiscal avantageux ;
• Respecter le panier de soins minimum.

Le panier de soins correspond aux garanties minimums qui doivent être proposées aux salariés. Ces garanties concernent : le ticket modérateur, le forfait journalier hospitalier, les frais dentaires et les frais d’optique.

Quel est le coût d’une mutuelle santé pour exploitant agricole ?

Il est difficile d’estimer le tarif d’une mutuelle santé pour exploitant agricole tant les critères qui participent à la détermination du montant des cotisations sont nombreux. Pour faire une proposition tarifaire, les assureurs se baseront sur les éléments suivants :

• Le nombre de salariés à assurer ;
• L’âge moyen des salariés ;
• Le statut des assurés ;
• Le secteur d’activité de l’entreprise ;
• L’implantation géographique ;
• Les garanties souhaitées.

La cotisation à la mutuelle santé collective peut être exprimée en forfait, en pourcentage de la rémunération, en pourcentage du PASS. N’hésitez pas à faire appel à un professionnel pour analyser la tarification qui vous est proposée.

Conseils pour trouver la meilleure complémentaire santé pour agriculteur

Afin de choisir la meilleure mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés, il est essentiel de faire jouer la concurrence. L’utilisation d’un comparateur en ligne gratuit et sans engagement vous fera gagner du temps. Le principe est simple : vous remplissez un formulaire en moins de 2 minutes pour accéder à des devis personnalisés.

Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé ? Faites appel à un courtier ! Ce professionnel, plus qu’un simple intermédiaire, est en mesure de vous apporter des conseils et de répondre à toutes vos questions.

Vous l’avez compris, choisir une mutuelle santé optimale est indispensable. Pour éviter les mauvaises surprises, n’hésitez pas à démarrer vos recherches à l’avance.